自社保基金管理巩固提升行动开展以来，淮南市人社局聚焦社保基金监督重难点，精准实施靶向监督，全力保障社保基金安全运行。

核准疑点数据，打好“基础拳”。针对部、省下发的不同类型的疑点数据，督促各级社保经办机构分类核查处理，通过数据库比对、档案核对、部门协查、电话联系、实地走访等方式，逐一精准核查整改。针对系统常态化提醒的疑点数据，失业保险中心建立月度集中多部门联合会审机制，实现待遇领取风险防控关口从事中、事后前移至事前。2024年，全市共核查部、省下发疑点数据1465条，已成功追缴92人，追缴违规领取金额57.4万元。

丰富监督形式，打好“助力拳”。健全完善日常监督检查工作机制，现场检查和非现场检查相结合，通过日常检查、重点抽查、数据筛查、交叉检查、飞行检查、第三方核查等方式，稳步推进社保基金监督检查全覆盖。拓宽监督渠道，鼓励社会参与监督，设置举报箱、公布举报电话12333、举报邮箱，出台《社保基金投诉举报经办流程》，建立举报奖励机制，激发公众的参与热情。

加大整治力度，打好“实效拳”。结合人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治任务，对部分社保基金重大要情进行督办。市政府专题调度社保基金工作，同时市人社局召开专题会议4次，全面指导社保基金管理突出问题专项整治工作。持续加强与纪检监察、公安、税务、卫健等部门协作，对社保制度落实、岗位设置、人员管理、经办流程等方面进行“拉网式”排查，建账销号，全力追缴骗取套取社保基金。

强化内控监管，打好“深化拳”。建立健全岗位责任制，印发完善《淮南市社会保险经办机构内部控制补充办法（试行）》，组织和开展内控专项评估与稽核风控工作，开展内审工作，加强源头管控。注重警示教育，通过开展廉政党课、专题培训会、参观廉政教育基地、赴田区法院旁听现场庭审等形式，全市共计开展沉浸式纪法教育77次，对业务骨干和年轻干部等重要岗位人员常态化开展谈心谈话692人次，切实筑牢维护基金安全思想防线。