为进一步贯彻落实《安徽省财政厅关于印发〈2024年省级财政重点绩效评价工作实施方案〉的通知》（皖财绩函[2024]7号)，要求和文件精神规范医保资金管理，提高医保资金使用效益。市医保局通过科学分配，完善机制，统筹分配，抓好进度、绩效挂钩等一系列措施，形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，不断提升科学化、精细化管理水平。

一是合理规划，科学分配。根据医保各项资金支持项目的必要性和可行性进行分配，明确资金支出用途。把资金分配和绩效评价有机结合起来，逐步实现医保资金管理“全方位、全过程、全覆盖”。

二是统筹分配、保障重点。统筹考虑医保工作需要，以及市医保局年度重点工作，合理安排补助资金预算，动态调整重点支持项目，切实保障各重点项目的资金需求。

三是抓好进度、绩效挂钩。建立执行进度通报制度，对资金使用进度排名靠后的部门进行通报。同时加强资金绩效考评，每个项目建立绩效目标表，将绩效评价结果及执行进度与下年度资金分配挂钩。

通过绩效评价，提高对预算绩效管理重要性的认识，充分调动全员参与绩效管理的积极性和主动性，查找绩效管理存在的不足，完善制度、改进管理办法，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，堵塞管理漏洞，确保财政资金使用安全高效。