7月14日，淮南市人力资源和社会保障局、市教育体育局、市卫生健康委员会共同举办教育、卫健系统企业年金政策宣讲会，各县区人力资源和社会保障局领导及经办人员参加，邀请20家单位70多位嘉宾开展互动，活动由安徽工贸职业技术学院、中国太平养老保险公司安徽分公司承办。

会上，安徽省人力资源和社会保障厅养老保险处领导致辞，指出企业年金在“引才、育才、留才”等方面的重要作用，要求市县人社干部要健全“创新、创优、共建”等机制，进一步完善企业年金政策内容、优化经办服务流程、提高宣传针对性有效性，不断扩大企业年金覆盖面，切实将二十大报告中“健全覆盖便民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”落到实处。

会上，淮南市人力资源和社会保障局领导就企业年金建立、落实、宣传等工作提出意见，指出企业年金的建立关系企业发展和广大职工的切身利益，明确市县人社部门要进一步优化服务方式、提升服务效能，发挥好“引导员、宣传员、服务员”的作用，并希望年金机构、单位一起共同推进企业年金快速高质量发展，共同发力构建多层次、多支柱养老保险体系。

会上，安徽省企业年金政策宣传巡讲团成员围绕什么是企业年金、建立企业年金有什么好处、如何建立管理企业年金等内容进行，详细解读企业年金相关政策和企业年金计划的具体运作流程，与会单位代表就关心的问题现场询问，人社部门和年金机构及时回答。

近年来，淮南市人社部门围绕企业年金这一养老保险“第二支柱”，坚持政府搭台社会参与，营造推动落实的良好氛围，坚持有利于企业单位人才激励机制，增强职工的归属感、幸福感，进一步推进社会健康长远发展。目前，全市67家单位建立了企业年金，2023年上半年有6家单位成功备案，企业年金逐步进入了发展快车道。

下一步，淮南市人社部门将通过企业年金宣讲、推介、实地指导等方式，提高知晓度、扩大覆盖面，推进企业年金不断生根发芽，开出更多花朵。