为贯彻落实人力资源社会保障部等九部委《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》(人社部发〔2022〕71号)精神，有效防范化解劳动关系风险，有力维护劳动者合法权益，积极构建和谐劳动关系。近日，淮南市劳动人事争议调解中心挂牌成立，设立在市仲裁院。

劳动人事争议调解中心职责包括:宣传人力资源社会保障法律、法规和政策；调解管辖范围内发生的劳动人事争议；督促和解协议、调解协议的履行，及时做好调解文书制作与案件整理、归档、台账登记工作；配合人力资源社会保障行政部门及调解仲裁机构开展辖区内劳动人事争议预防调解相关工作；做好劳动人事争议调解案件的统计、汇总等与劳动人事争议调解相关的工作。

下一步，淮南市劳动人事争议调解中心将坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，积极引导当事人先行调解，充分发挥调解中心专业优势，做好辖区内劳动争议预防化解工作。