为适应新时代审计工作要求，切实发挥内部审计基础性作用，提升内审工作质效。近日，市人社局出台了《淮南市人力资源和社会保障局内部审计重点实施内容》，进一步建立健全内部审计工作机制，持续加强内部控制建设，全力推动人社内审工作规范化步入快车道。

聚焦主责主业，明确内审方向。《重点实施内容》进一步明确了内部审计的六个方面重点内容，即：贯彻执行重大经济方针政策和决策部署方面、谋划推动高质量发展方面、重大经济事项决策管理方面、资金资产资源管理和经济风险防控方面、在经济活动中落实党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定方面、以往审计发现问题的整改方面。

聚焦薄弱环节，精准发现问题。重点关注被审计单位作为牵头责任单位负责的贯彻执行重大经济方针政策和决策部署方面等推进落实情况和取得的效果。重点关注被审计领导干部任职期间提出或制定的重大工作思路、战略规划、事业发展目标、建设任务、改革管理措施的落实情况，被审计单位规范履行部门权力事项情况。重点关注审查被审计单位工作规则、议事规则等重大经济事项决策制度的建立健全情況，审查具体决策内容的合法性，审查决策程序的规范性，审查决策执行效果情况。重点关注落实党政机关 “过紧日子”要求、防范和纠治“新形象工程”政策执行情况、审查部门主导和参与分配的专项资金的分配监管情况、审查部门预算执行及财务管理情况、审查政府采购和招投标制度执行情况、审查国有资产管理使用情况、网络安全和信息化建设情况、对所属单位监管情况。重点关注被审计领导干部、班子成员是否存在违纪违规问题等。重点关注以前年度出具的审计报告等审计结果文书指出问题的整改情况及审计决定的执行情况。

聚焦审计整改，促进常态长效。《重点实施内容》明确，要审查被审计领导干部任职期间落实《中华人民共和国审计法》 以及省两办关于建立健全审计整改长效机制有关规定情况，履行审计整改第一责任人责任情况。重点审查以前年度出具的审计报告等审计结果文书指出问题的整改情况及审计决定的执行情况，是否存在主要领导干部对审计整改不重视、不布置、未采取措施等情况。对于内审发现问题，及时出具内审报告，督促整改落实。对于审计整改不到、虚假整改等情况，严肃追责问责。